EVOLUTION

Descrizione del servizio

E’ un piano trasformativo per portare cultura, risultati e valore duraturo. C – Competenze complementari (costruire team bilanciati) O – Obiettivi di performance (piani d’azione e KPI) L – Leadership e comunicazione (leadership situazionale, stili comunicativi) O – Orientamento all’azione (appartenenza, motivazione, fiducia) R – Responsabilità collettiva (problem solving e accountability) S – Sales coaching (strategie di vendita, ascolto attivo, motivazione commerciale)*** Percorso a parte